El Fondo de Pensiones del Bienestar establece un régimen solidario para garantizar pensiones justas a maestras y maestros: Presidenta
Con el Fondo de Pensiones para el Bienestar un trabajador
que gana 16 mil pesos se jubilará con el 100 por ciento de su salario, mediante
un complemento solidario
- La
Jefa del Ejecutivo Federal reiteró que frente a las demandas de la CNTE,
el Gobierno de México continúa el diálogo a través de las Secretarías de
Gobernación, de Educación, de Hacienda y Crédito Público y con el ISSSTE;
“pedimos que escuchen nuestros argumentos y los analicen”, dijo
La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo resaltó que el Fondo
de Pensiones para el Bienestar establece un régimen solidario que
garantiza pensiones justas para las maestras y maestros y el cual representa un
esfuerzo muy importante por parte del Gobierno de México, ya que gracias a la
Austeridad Republicana los recursos que antes se iban a la corrupción, hoy se
destinan a las pensiones de los docentes para que se jubilen con su salario
completo.
“El Fondo de Pensiones para el Bienestar regresa a un
régimen solidario en una buena parte porque el Estado mexicano le garantiza a
la maestra, al maestro, al trabajador del Estado y al trabajador que está
afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social, que si gana el equivalente al
salario medio del IMSS no se va a ir con menos pensión, se va a ir completo su
salario. Es un régimen solidario que generó el gobierno del Presidente López
Obrador para garantizar pensiones justas, que es incluso mejor que regresar al
régimen del 2007”, explicó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del
pueblo”.
Comentó que, además, la edad de jubilación se congeló en 58
años para hombres con 30 años de servicio y 56 años para mujeres con 28 años de
servicio. Y, puntualizó que el Gobierno de México no está de acuerdo con la
reforma del 2007 a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
los Trabajadores del Estado (ISSSTE), realizada por el expresidente Felipe
Calderón; sin embargo, señaló que regresar a la situación previa representa una
carga que no puede atender el Estado mexicano, ya que el presupuesto público
ahora se destina a la gente en los Programas para el Bienestar, en obras
públicas, así como en el salario de los trabajadores del Estado.
Destacó el incremento salarial del 9 por ciento retroactivo
al 1 de enero y de 1 por ciento adicional a partir de septiembre de este año lo
cual representa una inversión de 37 mil millones de pesos, que equivale al
monto que se le destina a la Pensión Mujeres Bienestar.
Reiteró que, desde el Gobierno de México, el diálogo con la
Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continúa a través
de las Secretarías de Gobernación, de Educación Pública, de Hacienda y Crédito
Público, y el ISSSTE. Por ello, aseguró que no se está de acuerdo en los
llamados a boicotear la elección del 1 de junio, ya que el pueblo de México
elegirá democráticamente a su Poder Judicial o en que se afecte a los
habitantes de la Ciudad de México con cierres como el ocurrido el pasado viernes
al AICM.
Recordó que en el periodo neoliberal se criminalizó a las y
los maestros, ejemplo de ello fue la represión de Nochixtlán en 2016, mientras
que en la Cuarta Transformación se reconoce a las y los maestros al revertir la
mal llamada Reforma educativa y se basificó a casi un millón de docentes, se
aumentó su salario y se otorgaron pensiones justas. Además de que se atendió la
demanda del magisterio y se desapareció la Unidad del Sistema para la Carrera
de las Maestras y los Maestros (USICAMM) proponiendo construir un nuevo modelo
en el que se consulte a todas y todos los profesores del país.
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carillo,
informó que previo a la reforma a la Ley del ISSSTE del 2007, las
pensiones se regían por un sistema solidario que se determinaba en función al
salario base de cotización del último año, por lo que un trabajador que ganaba
16 mil pesos se jubilaba con 10 mil 560 pesos, el 66 por ciento de su salario
integrado total.
Mientras que la reforma a la Ley del ISSSTE durante la
administración del expresidente Felipe Calderón, migró las pensiones a un
sistema de cuentas individuales y Afores donde la edad pasó a ser un requisito
para pensionarse con 65 años y se determinó en función del ahorro y no del
salario, por ello una maestra o maestro que ganaba 16 mil pesos se jubilaba con
4 mil 320 pesos, apenas el 27 por ciento del salario. Mientras que los
trabajadores que optaron por permanecer en el sistema solidario, debían cumplir
con una edad mínima de jubilación que en 2028 sería de 60 años para hombres y
58 años para mujeres.
Por ello, el expresidente Andrés Manuel López Obrador, a
través de una reforma en 2020, puso un tope a las comisiones de las Afores,
disminuyendo 44 por ciento, lo que generó ganancias de 175 mil millones de
pesos en las cuentas de los trabajadores. Adicional a ello, en 2024, creó el
Fondo de Pensiones para el Bienestar a través del cual se da un complemento
solidario para que las pensiones sean del 100 por ciento del último salario.
Por lo que si un trabajador gana 16 mil pesos se jubilará con 16 mil pesos.
Destacó que la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum,
otorgó el incremento salarial más importante en los últimos 40 años para los
docentes, con el cual el sueldo de las y los maestros llega a 18 mil 965 pesos,
comparado con la administración del expresidente Vicente Fox en el que ganaban
4 mil 582 pesos; con Calderón, 6 mil 709 pesos; con Enrique Peña Nieto, 9 mil
580 pesos y con el expresidente López Obrador, 17 mil 635 pesos.
En la conferencia matutina, estuvieron presentes el director
general del ISSSTE, Martí Batres Guadarrama y el titular de la Unidad de
Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, Héctor Santana Suárez.
