Empresarias poblanas presentan obra que impulsa liderazgo femenino

En el H. Congreso del Estado de Puebla, 50 empresarias presentaron “Voces femeninas, liderazgos que inspiran”, una obra que reúne experiencias marcadas por retos, aprendizajes y metas alcanzadas. El libro busca dar visibilidad al liderazgo femenino en el ámbito empresarial y motivar a más mujeres a ocupar espacios estratégicos.

La Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) Angelópolis impulsó esta publicación, que integra testimonios de directivas y emprendedoras de distintos sectores productivos. Durante el evento, Daniela Mier, titular de la Unidad para la Igualdad de Género del H. Congreso del Estado de Puebla, hizo hincapié en fomentar la paz, así mismo resaltó el valor del libro “Voces Femeninas”, en la cual se relatan 50 historias de resiliencia y fortaleza femenina mencionando que “cuando una líder inspira multiplica las posibilidades”. Asimismo, la presidenta nacional del organismo, Sonia Garza, destacó que las empresas encabezadas por mujeres generan no solo crecimiento económico, sino también impacto positivo en sus comunidades y familias.

Por su parte, la presidenta de AMMJE Angelópolis, Mariana Mejía, señaló que muchas mexicanas aún permanecen fuera de la economía formal y que su presencia en puestos de alta dirección sigue siendo limitada. Subrayó que contar con referentes femeninos fortalece la confianza y puede transformar el miedo en determinación. Además, apuntó que una mayor participación de mujeres en la economía tendría el potencial de elevar significativamente el PIB mundial.

El libro incluye historias de empresarias que enfrentaron fracasos y obstáculos antes de consolidar sus proyectos, como Adriana Abarca, Illian Santoyo y Paulina Villaseñor, quienes comparten visiones centradas en la resiliencia y el trabajo colaborativo.

Las autoras coinciden en que el liderazgo femenino apuesta por construir redes antes que jerarquías. Más que una recopilación de relatos, la obra representa un llamado colectivo a avanzar hacia una participación más equitativa en la toma de decisiones.