El aguinaldo es uno de los derechos laborales más importantes del año. Sin embargo, muchas personas no saben exactamente cómo calcularlo ni cuánto deberían recibir. Entender este derecho te permitirá verificar que tu pago sea correcto, planear tus gastos de fin de año y reclamar lo justo en caso de errores.
En México, la Ley Federal del Trabajo establece que todo trabajador debe recibir un aguinaldo equivalente a mínimo 15 días de salario, pagado antes del 20 de diciembre de cada año. Este ingreso extra reconoce el esfuerzo realizado a lo largo del año laboral.
Qué es el aguinaldo y quiénes tienen derecho a recibirlo
El aguinaldo es una prestación obligatoria que deben pagar los empleadores a sus trabajadores cada año. Lo reciben todas las personas que trabajan bajo un contrato laboral, ya sea por tiempo determinado, indeterminado, de base, de confianza o eventual.
Incluso si no trabajaste el año completo, tienes derecho a recibir una parte proporcional de tu aguinaldo, calculada según el tiempo efectivamente laborado.
Fórmula básica para calcular el aguinaldo completo
La forma más sencilla de calcular el aguinaldo completo es esta:
Salario diario x 15 días = Aguinaldo mínimo
Para obtener tu salario diario, sólo debes dividir tu salario mensual entre 30.
Ejemplo en prosa:
Si ganas 9,000 pesos al mes, tu salario diario es de 300 pesos. Al multiplicarlo por 15, tu aguinaldo mínimo sería de 4,500 pesos.
Este es el resultado básico que todo trabajador debe recibir como mínimo, siempre que haya laborado todo el año.
Cómo calcular el aguinaldo proporcional si no trabajaste todo el año
Si comenzaste a trabajar después de enero, tu aguinaldo se calcula de forma proporcional. El procedimiento es:
Primero, calcula el aguinaldo anual (salario diario x 15). Luego divide ese resultado entre 365 días y multiplícalo por los días efectivamente trabajados en el año.
Así obtienes la parte proporcional que legalmente te corresponde recibir.
Este método también aplica si renunciaste antes de diciembre o si tu contrato terminó antes de fin de año.
Fechas importantes para el pago del aguinaldo
Según la ley, las empresas están obligadas a pagar el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre. No importa si trabajarás en Navidad o no: el pago debe realizarse antes de esa fecha.
Si tu patrón no cumple con este derecho, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación gratuita.
¿El aguinaldo paga impuestos?
El aguinaldo está parcialmente exento de impuestos hasta cierto límite. En México, la ley permite que una parte del aguinaldo no cause ISR si no supera el equivalente a 30 días de salario mínimo. Si tu aguinaldo es mayor, la diferencia sí puede estar sujeta a impuestos.
Por eso, en ocasiones, lo que recibes puede ser ligeramente menor al cálculo bruto.
Consejos finales para verificar tu aguinaldo
Antes de recibir o gastar tu aguinaldo, toma en cuenta lo siguiente:
- Verifica que tu salario diario esté bien calculado.
- Confirma cuántos días trabajaste en el año.
- Revisa si tu empresa otorga más de 15 días (algunas dan 20 o 30).
- Guarda tu recibo de nómina como comprobante.
Saber cómo calcular el aguinaldo te ayuda a exigir tus derechos y a manejar mejor tu dinero en temporada decembrina.
