Trabajador gana demanda contra Telcel; juez ordena reinstalación e inspección laboral en PueblaEduardo Alejandro Coronel Gutiérrez obtuvo un fallo favorable en la demanda laboral que promovió contra Telcel, luego de ser despedido de la región 7 de la compañía, con sede en la ciudad de Puebla.
La resolución judicial, emitida el pasado 26 de mayo de 2026, determinó que el despido fue injustificado y ordenó la reinstalación del trabajador en un plazo máximo de 15 días hábiles.
Además, el juez instruyó a la Secretaría del Trabajo realizar una inspección en las oficinas de la empresa telefónica para verificar el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, normativa enfocada en identificar, prevenir y atender factores de riesgo psicosocial dentro de los centros laborales, así como promover ambientes organizacionales saludables.
El caso se originó tras una serie de despidos ocurridos en 2024, cuando alrededor de 30 trabajadores de la región 7 de Telcel cuestionaron a su representación sindical durante la revisión salarial correspondiente a ese año.De acuerdo con el testimonio de Coronel Gutiérrez, el número de trabajadores despedidos en esta región habría incrementado hasta alcanzar cerca de 100 casos.
La región 7 comprende operaciones en los estados de Puebla, Tlaxcala, Veracruz, Oaxaca y Guerrero.El exempleado señaló que, pese al número de personas afectadas, únicamente alrededor de cinco trabajadores decidieron iniciar procesos legales para exigir su reinstalación o el pago de prestaciones laborales correspondientes.
Asimismo, aseguró que una trabajadora previamente reinstalada habría sido separada nuevamente de sus funciones tras su reincorporación.Este caso vuelve a poner sobre la mesa la situación de los conflictos laborales y los tiempos de resolución en materia de justicia laboral en México, particularmente en sectores de alta concentración laboral como el de telecomunicaciones.
