Bit News | Puebla, Pue. — Con la entrega de mil 372 constancias a personal del Ayuntamiento, el Gobierno de la Ciudad reafirmó su compromiso con una administración pública incluyente, justa y libre de prejuicios. Las constancias fueron otorgadas a quienes concluyeron el curso “Igualdad Laboral y No Discriminación”, impartido por la Dirección Institucional de Igualdad de Género (DIIGE) de la BUAP.
La ceremonia fue encabezada por el presidente municipal Pepe Chedraui, quien destacó la importancia de dotar al funcionariado de herramientas que impulsen entornos laborales equitativos y una atención ciudadana más empática. Subrayó que estas acciones contribuyen a la transformación social desde el servicio público.
“Con este curso se fortalecen las capacidades técnicas de nuestras y nuestros servidores públicos, quienes ahora están mejor preparados para promover espacios laborales más justos y con igualdad de oportunidades para todas y todos”, señaló el edil.
La iniciativa fue coordinada por la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, en colaboración con la DIIGE de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, y se alinea con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que establece criterios para la igualdad laboral y la no discriminación.
Durante el evento, Zaira González, titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, resaltó el interés del personal municipal por contribuir a una nueva ética pública basada en la equidad, el respeto y la diversidad. Agradeció el respaldo académico de la rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, así como el apoyo de la doctora María del Carmen García Aguilar, titular de la DIIGE.
“Este espacio es símbolo del avance hacia una administración más empática e incluyente. Cada persona que completó el curso se convierte en agente de cambio y en pilar de una gestión pública más humana”, expresó González.
En representación de la BUAP, Elba Rivera, subdirectora de la DIIGE, celebró la colaboración institucional y anunció que próximamente se ofertarán nuevos cursos de formación para continuar fortaleciendo al personal del gobierno municipal.
Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad continúa impulsando la profesionalización del servicio público bajo los principios de igualdad, respeto y justicia social, en beneficio de todas y todos los poblanos.
